記者從浙江省溫州市20日舉行的新聞發(fā)布會(huì)獲悉，面對(duì)當(dāng)前用工難、招工難問題，人社部門發(fā)動(dòng)企業(yè)提供崗位4.6萬(wàn)余個(gè)，其中有2.5萬(wàn)余個(gè)緊急用工崗位。同時(shí)，當(dāng)?shù)貙⒁匝a(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等形式，對(duì)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或老員工參與招工進(jìn)行鼓勵(lì)。

　　據(jù)溫州市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)胡正長(zhǎng)介紹，近期人社部門發(fā)動(dòng)全市2700余家企業(yè)提供崗位4.6萬(wàn)余個(gè)，其中542家企業(yè)提供了緊急用工崗位2.5萬(wàn)余個(gè)，并舉辦多種形式的網(wǎng)絡(luò)公益招聘會(huì)，多地包車到外地接企業(yè)員工返崗。

　　溫州鼓勵(lì)各地和企業(yè)采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”方式接送員工，費(fèi)用由政府和企業(yè)2:1分擔(dān)。企業(yè)市外員工，2月23日至3月15日通過乘二等座以下鐵路列車、客運(yùn)汽車等方式返溫的，補(bǔ)貼50%車費(fèi)，自駕車參照此標(biāo)準(zhǔn)。需安排在酒店隔離的，給予每人每天不高于100元的住宿補(bǔ)助。

　　胡正長(zhǎng)表示，疫情防控期間，企業(yè)直接招用市外首次來溫就業(yè)員工，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功招聘在溫依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并工作3個(gè)月以上員工的，根據(jù)上崗時(shí)間不同，分三檔給予機(jī)構(gòu)每人400元、300元、200元標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。引進(jìn)市外首次來溫員工的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人提高至1000元、600元、300元。一次性招進(jìn)20人及以上的，分別在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加300元/人，每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼總額不超過50萬(wàn)元。

　　此外，溫州還推廣“以工招工”模式。老員工每招引1名首次來溫新員工，參照人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，并給予新居民積分獎(jiǎng)勵(lì)。

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