今年的中招錄取已經結束。筆者從一組數據中發現，普通高中和中職校錄取比例正在逐年加大。雖然國家近幾年一直提倡大力發展職業教育，可職校招生困境已成為一個不可回避的問題。用什么方式來改變職校招生難的現狀？這恐怕仍要從就業找出路，畢竟只有出口旺，才能進口暢。

　　國外的職業教育與學歷教育是兩條腿走路，學生們可根據自身特長自主選擇今后的人生道路，不必非擠普高這座獨木橋。職教畢業的學生也不必為生計發愁，只要手藝過硬，在社會上同樣可以收入頗豐、贏得尊敬。如一名建筑工人其年收入就對等于一名大學副教授。在這樣的社會環境下，家長又怎么會不愿意讓孩子上一所職校，學一門手藝呢？

　　現在全市中職就業率并不低，近幾年數據統計都維持在95%以上。但分析中職生就業，不能只看一個籠統的數字，細究下來，實際就業質量如何就有待商榷了。不少中職生就業崗位與專業并不對口是個不爭的事實，明明學的是鉗工，就業崗位卻是超市收銀員。雖然也不排除有一些高收入群體，但總體來說，中職生的平均收入仍以一兩千元居多，比起大學生還是遠遠不如，更別提研究生、博士等高學歷人群了。因此，家長不愿意讓孩子上中職校也在情理之中。

　　當然，中職校招不上生不能完全歸咎于社會環境，更多應從自身找原因。畢竟，也有百分之百完成招生計劃的中職校。吸引生源說白了還是要靠自身實力。中職校要尋求出路可從改善辦學條件、加強校企合作、引進高學歷教育等多方面入手。筆者相信，真正優質的教育必然經得起時間檢驗。只要中職校能辦出特色、辦出水平、辦出牌子來，又何必發愁學生不蜂擁而至呢？

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