暑假一開始，許多大學生就投入社會實踐。而今年假期打工一族趨于低齡化，高中生乃至初中生打工屢見不鮮。

　　中考結束后，小張就開始在海口一家專賣店打工。談到收入，小張說，每月底薪500元，還有提成，下學期的零花錢都不用爸媽給了。“中考一結束，我們班里就有10名同學去參加社會實踐。”小張介紹，在這10名同學中，有的在酒吧工作，有的在廣告公司打雜，也有的在商場打工。對于學生們利用暑期參加社會實踐，小張認為，能走出去感受社會生活本身就有收獲。

　　家長：贊成多

　　記者調查發現，社會競爭激烈，給家長們帶來了教育觀念的更新，相當多的家長都贊成孩子暑假做“力所能及”的工作。支持中學生打工的教育工作者陳先生在接受記者采訪時說，現在的孩子營養好、發育早，從體力上講，暑假打工不成問題。不管是幫人賣東西，還是發廣告單，都會接觸到各式各樣的人和事，無論從正面還是從反面，對他們而言都是對社會的一種認識。在炎炎烈日下打工畢竟是一件艱辛的工作，賺錢是次要的，主要是能讓他們通過勞動，體會到父母賺錢的辛苦。有的家長則表示，中小學生暑期打工由于缺乏社會經驗，容易受到誘惑甚至上當受騙。

　　教育專家：不提倡

　　海南師范大學教育專家吳禮昌教授認為，初中生太小，生理特點和理性思維能力都不能適應打工環境，家長一味地把孩子推向社會，則不利于孩子的健康成長。雖然現在的孩子早熟，也許有的適應能力強，有的就不行。由于假期學生打工時間短，人員流動性大，多數又沒有和用工單位簽訂勞動合同，目前國家對學生假期打工還沒有相關文件和管理細則出臺，一旦出了問題，無法維護學生打工者的正當權益。

　　法律界：無保障

　　記者從海南新概念律師事務所律師蘇子營處了解到，我國現行的《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國未成年人保護法》中規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”他建議，未成年人如果想打暑期工，可以通過社會實踐的方式，用人單位也可付相應的報酬，但不能以簽“合同工”的形式出現。他還提醒廣大學生在暑期打工時要注意維權，提高警惕，保障自己的人身安全。如果通過中介機構找工作，務必查看中介機構的《營業執照》、《職業介紹許可證》或《人才交流中介服務許可證》是否齊備。

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