根據上級關于機關事業單位長工資的指示精神，我單位長工資工作在上級的正確領導下，在全體太監配合下，具體承辦人員努力下，基本完成工作任務，取得階段性成果。

　　但是，應當看到，由于具體情況的復雜和經驗不足等原因，還存在一定問題，特別是韋小寶同志工資由于歷史遺留問題，難以解決，韋小寶同志多次向單位反映，并到有關部門上訪，為保持穩定，維護來之不易的安定團結的大好局面，應當盡快解決韋小寶同志工資問題，現將有關情況報告如下：

　　一、韋小寶同志工資問題的歷史原因。韋小寶同志曾用名小桂子，原為御廚房太監，任尚膳司副總管海大富同志秘書，工人身份。擒鰲拜過程中做出突出貢獻，聘任為聘任制干部，級別為正六品，后在處理太后與海大富之間矛盾問題上立場堅定，旗幟鮮明，提拔為尚膳司副總管，級別為正五品。我司為正五品事業單位，韋小寶同志應享受單位正職工資，已按有關政策核定工資標準并記入檔案，但用的是小桂子名字。

　　后因革命斗爭的需要，韋小寶同志改用現在名字，并因工作突出，被提拔為御前侍衛副總管、驍騎營副都統、都統，征俄羅斯任撫遠大將軍，因都是企業單位，韋小寶同志不愿將關系調出，檔案一直放在我司。在五臺山學習并主持清涼寺工作期間，雖也是事業單位，但韋小寶同志不愿放棄北京戶口，因此也沒辦理調動手續。后韋小寶同志繼續發揚稀里糊涂混到底，兩面三刀不吃虧的精神，歪打正著，福星高照，不斷得到提拔，先后被任命為子爵、忠勇伯、通吃伯、通吃侯、鹿鼎公等，但都是非領導職務，按照調入機關必須任副科級以上實職的要求，也不能調入，不能與工資掛鉤。因此韋小寶同志關系一直在我司，韋小寶同志赴云南考察工作期間，其住宿費超標準部分及餐費由地方負擔，但其差旅補貼、住宿費、及住勤補貼均在我司報銷可為依據。目前韋小寶同志工資標準存在較嚴重問題，按政策調整部分用小桂子名字，因無刑部出具的更名手續，韋小寶不能享受，用韋小寶名字得到的職務，因沒辦理調動手續，未記入檔案，也不能與工資掛鉤，干部身份也沒有解決，因此韋小寶同志一直拿辦事員太監工資，與韋小寶同志貢獻不符。韋小寶同志工作期間一心撲在工作上，對此沒有計較，退休后在撮麻間隙中醒悟，越琢磨越不對，多次信訪和上訪，但問題沒有得到解決。

　　二、解決韋小寶同志工資問題的必要性。第一是保持穩定的需要。韋小寶同志提出長工資的要求，合乎情理，只是有關部門掌握政策比較嚴格，容易挫傷人的積極性。且韋小寶善于無理取鬧，又與XX同志關系較好，如其要求不能滿足，可能帶來意想不到的問題；第二是獎勵韋小寶同志突出工作的需要。韋小寶同志在我司工作期間，工作認真，發揮了模范帶頭作用，特別是任副總管期間，克服資金少、人手緊、任務重的困難，圓滿完成各項任務，并巧立名目，創造性提出向宮女收取美容費、向小太監收取壯陽費的辦法，有效解決了資金不足的問題，保證了工作任務的完成。第三是解決韋小寶同志當前困難的需要。韋小寶同志一貫清正廉潔、作風嚴謹，因此退休后生活比較清苦。有群眾舉報韋小寶同志有貪污公款、收受賄賂、敲詐等問題，經刑部、督查院、大理寺三部門聯合組成的調查組深入調查，并在韋小寶同志主持的工作餐期間與韋小寶同志認真交談，認為韋小寶同志總的是好的，盡管赴云南期間有超標準接受宴請問題、赴臺灣期間有接受土特產品問題等，但都是小節問題，韋小寶同志已有深刻認識且表示下不為例。因此韋小寶同志的問題，應屬于人民內部問題。且韋小寶同志一貫堅持原則，難免有些人會以此中傷韋小寶同志，破壞安定團結的大好局面。韋小寶同志退休后生活比較困難，除夫人阿珂、管家蘇荃編制調入我司，不上班領取工資外，廚師方怡、文字秘書沐劍屏、生活秘書莊雙兒自謀職業，會計建寧、保姆曾柔下崗領取失業救濟。韋小寶同志住房緊張，仍是八人同用一間臥室，客廳80平方僅有兩臺空調。在如此困難的情況下，韋小寶同志仍保持革命本色，兩次為臺灣救災捐款，并每年拿出1。3兩銀子捐助希望工程。

　　為此，建議給韋小寶同志落實工資，按正五品套改，并補發以前所欠工資。

　　當否，請批示

　　太監辦尚膳司

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